为推进集团“3651”工程建设，加强部门职工间交流合作，提升质量管理部整体水平，更好地服务业务部门开展工作，近日，健康药业质量管理部召开质量工作沟通会，部门全体职工参加会议。

会上，质量管理部职工共同总结过往、剖析问题、提出建议。部门领导对下阶段工作进行安排部署，提出建立质量内训师机制、落实医保经营“零缺陷”、优化投诉管理渠道、完善质量派出人员激励机制等重要工作举措。

本次沟通会，更好地促进部门职工间融合，加强质量人才队伍建设，为推动质量“零缺陷”管理全面落地实施，企业实现高质量发展进一步奠定基础。