2022年4月28日是健康药业电商公司成立一周年的日子。一年前，健康药业积极顺应同仁堂集团战略转型的新形势、新任务，精准把握新时代同仁堂战略布局的大好契机，与青源堂战略合作、强强联合，电商公司破茧而出，应运而生。
过去的一年，面对运营变局和疫情防控的双重考验，在健康药业党委的领导下，电商公司坚持“强党建促发展”的工作理念，上下一心，锐意进取，奋力谱写电商业务高质量发展的新篇章。
党建引领统一思想，基层党组织成为凝聚党员群众的“主心骨”。公司成立初期，针对员工队伍来源多元的现状，健康药业党委把关定向，第一时间成立了电商公司党支部，党支书记兼任副总经理，实现了“双向进入，交叉任职”。支部坚持“第一议题”学习，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，不断提高党员党性修养，增强党组织凝聚力与战斗力，党建与经营工作相互融合。

党建引领示范带动，党员干部成为担当实干的“领头羊”。深入实施“四带四促”党建创新文化传承行动，开展“党员带群众促团结奋斗、上级带下级促责任担当”活动。党员干部充分发挥模范带动作用，在公司组织架构搭建、质量管理体系建立、工作流程规范、直播团队建设、推动新业务发展等方面逐步发力，并初显成效。支部党员带领入党积极分子持续加强公司直播团队建设，2021年“双十一”期间京东直播实现24小时不间断直播，2022年一季度共完成267场次直播，成交金额超1.54亿元，同比增长264.7%。上级带动下级拓展商业模式，积极开拓抖音、快手等新兴渠道，搭建了拥有多名KOL共计300+大V的达人矩阵营销网络，为新业务的发展奠定基础。

党建引领聚合力，群团共建成为公司发展的“生力军”。坚持党建带工建，成立电商公司分工会，分会主席与党支部书记“一肩挑”，努力构建“共建互促、优势互补、党工一体化”工作格局。发挥工会组织联系服务职工的职能作用，在健康药业工会带领下，组织开展各项文娱活动，将党建主题活动和群团活动有机融为一体，工会会员从组建之初的50人到目前的109人，职工主人翁意识不断增强，有效提升在公司发展中的“作用力”。
一年来，电商公司着力搭建运营技能项目标准，为未来批量复制运营人才打下基础；构建“爆款”打造及运营模式，提升爆款贡献度；搭建供应商评分体系，优化供应商资源库，提高供应链能力；量化评估人员成本，降本增效工作不断优化；扩展C2M业务模式，打造更贴近用户需求的产品。各项工作业务的不断精进，在电商公司的作用效果逐渐凸显，电商公司成立半年的时间，即带动健康集团电商业务收入、利润同比增幅70%+；2022年一季度线上成交额同比增长47%，销售收入和利润继续保持快速增长，实现“开门红”……
下一步，电商公司将继续以党建为引领，深耕大健康领域，为公司高质量发展再谱新篇、再创辉煌。