根据集团公司党委“四带四促”党建创新文化传承行动选题立项工作安排，健康药业公司 14 个直属党支部结合工作实际，向 公司党委申报涵盖党建引领、创新突破和基础提升三大类共 14 项 “四带四促”项目，其中健康药业第五党支部《传承创新 助力提 高零售门店服务质量》入选集团级课题。目前 14 个项目全部结题， 并完成项目总结和经验归纳。

课题开展期间，公司第五党支部以“精神落实、质量提升、 服务到位、方法创新”为工作目标，不断探索工作方法，解决实 际问题。共围绕党建知识、产品知识、门店运营管理等方面组织 培训 19 次，参训人数达 5000 余人次；开展走访调研 30 余次，从 人员考核、业务优化等方面深入寻找零售门店优化方案；举办“闪 闪发光的你”优秀业务标杆评选活动，增强员工自主能动性；通 过质量基础知识培训以及门店自查自纠，客诉率同比下降 40%。

在党建引领方面，华中区党支部以支部内部建设及党建促经 营外部建设形成双驱动模式，通过理论学习、党课等方式不断提 升党员政治素质，同时与 2 家科技型企业党支部开展共建交流， 提升品牌影响力，为门店业务引流；推动区域开展双进活动 91 场， 实现销售额超 10 万元，新增会员 456 人，有效助力业绩提升。天 津区党支部通过外出参观、志愿服务等党建活动，不断加深党员、 群众之间的沟通了解，促进传帮带工作开展，在区域内营造了携 手并进的良好氛围。

在创新突破方面，大连公司党支部充分发挥党员中研发骨干 作用，研发出即（速）食海参熟化新工艺，使得产品品相更佳、 发制泡发均匀性更好，有效提升产品品质，助推集团“三品”年 工作任务落实。

基础提升方面，宁夏公司党支部依托“强化基础管理 提升经 营效益”特色项目，通过提升员工技能、优化工作流程、规范工 作制度、明确职责权限，改变“人管人”“人管事”，形成“制 度管人”“制度管事”的良好格局。第二党支部围绕解决问题抓 党建，开展“生产-经营直通车”直播项目，进一步打破生产端、 经营端信息沟通壁垒，促使高效业务运转。

接下来，健康药业公司将利用好优秀课题成果，推广优秀课 题经验，不断推进主题教育走深走实，助力公司高质量发展。