为深入贯彻集团“四个派出”管理要求，严格落实《同仁堂集团质量负责人委派管理办法》及《北京同仁堂健康药业股份有限公司质量派出人员管理规程》，6 月17 日，健康药业公司组织召开新一轮质量派出人员述职考评会。本次会议旨在对新聘及续聘质量派出人员进行全面、客观的履职评价，进一步夯实质量管理基础。

此次考评由公司党委组织部、人力资源部、质量管理部及派出人员直属领导联合组成考评组，采用“现场+线上”相结合的方式开展。考评对象涵盖试用期满三个月的新聘人员及聘期届满的续聘人员，确保考核覆盖全面、评价科学严谨。

会上，六位质量派出人员依次进行述职汇报。三位续聘人员系统总结了过去三年的履职成果，重点汇报了派驻期间质量管控举措、风险防范成效及坚守质量红线的工作实绩，充分展现了持续稳定的质量担当；三位新聘人员围绕试用期内派驻单位质量现状调研、问题识别及未来工作规划进行汇报，体现出新任质量负责人扎实的专业素养和清晰的工作思路。

考评组认真听取述职汇报，结合各派驻单位实际情况，从质量体系运行、风险管控、团队协作等多个维度进行深入提问与点评，既充分肯定成绩，也精准指出改进方向，并现场进行综合评分，确保考评结果客观公正。

此次述职考评会不仅是对质量派出人员履职能力的全面检阅，也是对公司质量管理体系严密性的有力检验。下一步，公司质量部将继续坚持高标准、严要求，着力打造一支专业过硬、作风扎实的质量派出队伍，为企业高质量发展筑牢坚实的质量防线。