付思祺，健康药业公司渠道事业部南区副总监，一直以来，她始终以优秀党员标准严格要求自己，政治坚定、业务精湛、作风扎实、甘于奉献，在市场营销一线充分发挥先锋模范作用，赢得领导、同事的广泛赞誉。

信念如磐，筑牢大局意识

付思祺始终扎根业务一线，将政治理论学习作为思想提升的关键，深入系统学习党的创新理论，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。工作中，她秉持高度责任心，认真履职、攻坚克难，积极与同事沟通协作、相互配合，共同破解工作难题，营造良好团队氛围，以实际行动诠释“一名党员就是一面旗帜”的先锋本色。

深耕市场，创造优异业绩

付思祺以“拓渠道、强运营、增效益”为己任，带领团队连续五年实现业绩稳增长。她负责的武汉广场门店蝉联外埠单店销冠，在湖北省销售排名稳居前列。

面对行业竞争加剧，她牵头组建“渠道攻坚突击队”，创新推出“潜力门店梯度培育计划”，通过大数据精准选址、动态评估，每年定向开发培育潜力门店8户以上，形成“成熟门店稳根基、潜力门店增动能”的良性发展格局。在单店运营中，她打造“健康服务生态圈”，联合社区、企业开展名医坐诊、时令养生节等特色活动，组织健康服务队开展义诊、用药科普86场，服务群众超2万人次。

她将精益求精的作风融入终端运营，推进“五维场景营销法”，通过第二展区文化体验、促销专区爆款引流、超市端头精准曝光、新品发布会造势、现场品鉴增强黏性，构建多元化消费触点。她带领团队完成“中医药文化主题展区”搭建，联动开展“膏方定制品鉴会”，实现活动期间日均客流增长。

在合作客户管理中，她以“红色标尺”严控风险，建立“三审三议”机制，坚持“平签降扣”原则，近三年优化合作条款17项，为企业增加利润。针对商超渠道，她实施“动态分级管理”，A类重点合作方实行驻店经理制，B类潜力合作方季度赋能，C类风险合作方红黄牌预警，推动区域渠道合作伙伴续约率达98%。

她以开拓精神破解传统门店刻板印象，量身定制“一店一策”焕新计划，打造“国潮养生馆”主题改造，引入AI体质检测、数字化药膳推荐等科技元素。创新“党员结对成长”模式，对新员工实施“双师带徒”，培养出多名区域销售冠军。

心系员工，厚植群众基础

付思祺始终牢记为民服务宗旨，将“员工冷暖放心间，排忧解难冲在前”作为行动准则。她牵头组织爱心捐助帮扶困难员工，区域员工帮扶参与率连续保持100%。她坚持“基层倾听日”制度，常态化走访区域门店，倾听员工心声、解决实际困难，用真情实意架起党群“连心桥”，生动诠释“把员工当家人”的质朴情怀。

逆行而上，勇担抗疫重任

2020年新冠疫情暴发，付思祺时任湖北省区经理。面对武汉封城的严峻形势，她挺身而出、靠前指挥，第一时间成立应急小组，严格落实防疫措施，每日跟踪员工健康状况，实现湖北区域全体员工“零感染”。为解决药房员工通勤难题，她协调车辆提供“点对点”接送服务；同时组织团队以“线上购药+无接触配送”的模式，累计为超千名客户送药上门，全力保障民生需求，彰显老字号企业的社会责任。2022年疫情反复，她再次冲锋在前，主动下沉一线带领团队分批顶岗，驻守门店参与药品分拣、物资调配、客户咨询等工作，与员工并肩作战。在她的带动下，团队凝聚力显著增强，门店运营高效有序。

付思祺同志以坚定信念，在两次疫情大考中交出优异答卷，用实际行动诠释了共产党员的初心使命，展现了新时代医药工作者的奉献与担当。